こんにちは!
こだなか包括だより第17号を発行いたしました
ビオラ川崎2階フロアでは、昨年に引き続き家庭菜園
を始めました
今年度より「ビオラ菜園サークル」と命名し、本格的に活動していきたいと思います
入居者の皆さんと協力しながら、昨年度に引き続きナスと大葉、
そして今年からピーマン、オクラ、ニンジン、ミニ大根、ゴーヤ、ミニトマト、バジルと
全部で9種類もの野菜を植えました
収穫し食べられる日が今から楽しみです
皆さん2階にお立ち寄りの際はぜひご覧ください
このブログでも成長過程をご報告していけたらと思いますお楽しみに
こんにちは!中川の里スタッフです!
4月16日、デイサービスにてチョコプリンパフェレクを実施しました!
今回のレクではご利用者様とフルーツのカットや盛り付けを行い、
皆様とても楽しそうに作業していただいた結果・・・!
豪華なパフェの完成です!
皆様「お店のパフェみたいで美味しい!」と大満足なご様子で
召し上がっていただきました
こんにちは。中川の里です。報告が遅れてしまいましたが、先月、ご利用者さまとズーラシアに遊びに行きました。
動物を夢中で探したり、笑顔で動物に手を振ったりと、楽しんでいただきました。
3/12実施 3Bユニットにて
入居者さまから「お好み焼きが食べたい!」との声をいただき、それなら出来立てをみんなで食べよう!ということで食事レクを開催しました。
作成から入居者さまにもお手伝いいただき、出来立てを皆さまに食べて頂きました。
皆さまから「おいしい!!」と大好評で、普段は小食な方もおかわりされたり、とても賑やかな昼食になりました!
3Bユニットスタッフより。
こんにちは。中川の里です。
4月9日に、おやつレクでフルーチェパフェを作りました
ご利用者様にフルーツのカット、クッキーを砕く、盛り付けなどをしていただきました。
作りながら「早く食べたい。」等の声も聞かれました。
「美味しい。」と皆様笑顔で召し上がられていました。
昨年開催したボッチャ大会&体験会を今年も開催することとなりました
昨年は高齢者だけでなく、地域のケアマネージャーなど、34名の方にご参加いただきました。
いつも関わりを持たない方とも交流ができ、とても盛り上がった大会となりました
そして、今年も5月29日に大会と体験会を開催いたします!
皆様のご参加、お待ちしております
2025年度新入職員合同研修
今年も新入職員に対する介護の基礎知識的な研修を無事終了することが出来た。
少子高齢化の中で「介護」を職業として選択する(若)者は年々減少しており、
そのなかで当法人の理念に共感し、入職を決断してくれたことに感謝します。
これから沢山の先輩達に助けられながら、様々な経験を積むであろう。
その幾つもの経験のなかから、介護を必要としている人、そしてその家族を支えられる介護職員と
なるよう期待したい。
がんばれ 新人さん!
2025年4月4日(金) 10:30~
新入職員合同研修/「危険予知訓練~YKT~」
不注意・不安全の行動による些細なミス(=ヒヤリハット)を予防することが大事故を
予防するうえではとても重要な事。異常に気付く・発見する・変だなと感じるといった感性が
なければ目の前に重大な危険や兆候が存在しても気づかず見過ごすことになる。
危険感受性を育て(磨く・刺激する)、危険な潜在に気づく、感じることが出来るようにトレーニングする。
<感想一部抜粋>
職場には、様々な危険がある。安心・安全が提供できるように知識・経験を積み
日々の業務の中で、見落としが無いか気にかけながら行っていきたい。
2025年4月4日(金) 9:30~ 新入職員合同研修/「アンガーマネジメント~怒りのコントロール法~」
日常生活の中で、怒りを全く感じない人はいない。しかし、怒りを表しても問題は解決しない。
それならば怒りを上手にコントロールする方法を学び、人間関係が円滑となりストレスも減るのでは?
自分の感情を正しく知り、上手に表現する(思考・衝動・行動のコントロールという観点から)方法を学ぶ。
<感想一部抜粋>
アンガーマネジメントを学ぶことで、自分の健康や虐待防止等にも繫がる。さらにイライラしても
何も解決せず、ストレスが溜まるだけだと思った。
理想と現実は違うので、「~すべき」「こうあるべき」という考えは捨てようと思いました。
また、怒りの衝動は最初の6秒を抑えれば落ち着くので、その間は気をそらすことが大事だと思った。