~ 活かすケア ~
ご利用者さまの能力を最大限に活かす介助を提供することで介助量を最小限に抑え、可能な限りの自分の動作ができるようにする介護技術。
活かすケアを行うことで、過剰な介護が減り、利用者本人の自立支援と職員の負担軽減を目指します。
【対応可能な医療行為一覧】
~ 看取りケア ~
住み慣れた場所で慣れ親しんだ職員・ご家族に見守られながら人生の最期を迎えられます。
ご本人の意思を最優先し、全スタッフの協力体制のもと行います。
~ 身近な相談窓口から在宅系サービスまで専門職員が一貫したサービスを提供いたします ~
身近な相談窓口から在宅系サービスまで専門職員が一貫したサービスを提供いたします
身近な相談窓口から在宅系サービスまで専門職員が一貫したサービスを提供いたします
~ 新人研修 ~
新卒者を対象に新人合同研修を10日間実施。3ヶ月・6ヶ月・12ヶ月のフォローアップ研修があります。
~ 新規採用者合同研修(中途採用者) ~
中途採用者を対象に合同研修を実施しております。研修の様子はこちら。
~ OJT(On-The-Job Training)研修 ~
法人統一のOJTガイドライン使用。6ヶ月、入職者に対して実践を通した細かな指導を行います。
その他、資格取得研修、ケアマネ対象研修など、新人・中堅スタッフ向けの研修を多数開催しています。
知識・技術のスキルアップにつながっており、ご利用者さまの生活の幅を広げられています。
~ 専門職分科会 ~
各職種の専門職分科会により情報の共有、知識の習得や技術向上を皆で目指しています。
・カフェテリアプラン
・年次有給休暇の他に、夏季休暇+リフレッシュ休暇 計6日(常勤)
・処遇改善手当 40,000円(介護常勤職)
・処遇改善手当(パートナー職) 労働条件や所持資格により時給に最大544円の手当てが支給されます。